Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.300 Mitarbeitende gestalten an mehr als 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?
Verstärken Sie unsere zentrale Personalabteilung in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie werden Teil der zentralen Personalabteilung und arbeiten als interner Dienstleister bereichsübergreifend für unsere Werkstätten, Wohnstätten, die Geschäftsstelle sowie für den Bereich Kindheit & Jugend. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (60%) zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Excel ist für Sie mehr als ein Tabellenprogramm: Pivots wenden Sie sicher an.
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und steuern HR-Projekte strukturiert zum Ziel.
- Sie denken unternehmerisch und handeln lösungsorientiert – stets im Einklang mit den strategischen Zielen Ihres Arbeitgebers.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und kommunikationsstark.
- Sie interessieren sich für digitale Trends im HR-Bereich, insbesondere für Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
- Begeisterung für unsere Vision und Werte.
Das machen Sie gerne:
- Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende eigenständig und ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und alle weiteren personaladministrativen Dokumente sicher und zuverlässig.
- Sie wenden das Arbeitsrecht, insbesondere den TVöD, kompetent an und sorgen für die rechtskonforme Umsetzung.
- Sie analysieren Personaldaten, erstellen Reports und bringen Ihre fundierten Excel-Kenntnisse für strukturierte Auswertungen ein.
- Sie übernehmen Verantwortung für HR-Projekte – ob die Einführung digitaler Personalakten, Mitarbeiterschulungen oder neue HR-Tools.
- Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im Personalbereich mit – auch KI-Anwendungen im HR-Umfeld reizen Sie.
- Sie behalten in der Kommunikation mit internen Kunden und externen Partnern stets eine hohe Serviceorientierung.
Das – und mehr – ist inklusive:
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Irina Livinskiy freut sich auf Ihre Fragen: 0731 92268-142
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
