Vielfalt inklusive:
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting
für unsere Personalabteilung in Neu-Ulm
Lebenshilfe Donau-Iller: 1.400 Mitarbeitende gestalten an 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?
Sie möchten Recruiting mitgestalten, behalten aber auch im Personalmanagement den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit. Als interner Ansprechpartner unterstützen Sie bereichsübergreifend unsere Werkstätten, besonderen Wohnformen, die Geschäftsstelle sowie den Bereich Kindheit & Jugend. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (60%) zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Idealerweise erste Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern*
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen
Das machen Sie gerne:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf zielgruppenrelevanten Kanälen
- Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten*, Koordination des Auswahlprozesses
- Pflege der Bewerbermanagementsoftware und Gewährleistung eines professionellen Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften während des gesamten Recruitingprozesses
- Begleitung der Bewerbenden vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messeauftritte, Social Media, Recruitingkampagnen)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und administrativen Fragestellungen
Das – und mehr – ist inklusive:
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Herr Sebastian Dirr freut sich auf Ihre Fragen: 0731 / 922 68-171.
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
